نموذج عقد عمل word نموذج عقد العمل pdf

0

نموذج عقد عمل نقدم لكم من خلال موقع الفرعون نموذج عقد عمل حيث ان العقد هو شريعه المتعاقدين دائما في القانون وفي العرف ,نموذج عقد عمل  حيث ياتي كثير من الاستفسارات حول طريقه كتابه عقود العمل وكيف يمكنان نقوم بصياغتها العقود بطريقه  تحفظ الحقوقك , من جهات عمل إلى اخرى وتكون في الغالب هذه الصيغه مطبعه جاهزه، ويقوم  الشخص به بكتابه بياناتك الشخصيه والمرتب الخاص به لضامن حقه،وبكل تاكيد ان نموذج عقد العمل مهم للشخص لضمان حقوقه ،وهناك انواع من عقود العمل وهو المعقد المحدد والعقد غير المحدد بمده، وفي معظم الاحيان تكون بنود التعاقد متوقف على نوع العقد وكذلك الجهه المتعاقد معها، سواء كانت شركه خاصه او حكوميه اما اذا كانت مؤسسه او افراد ولكن في كل الحالات يجب ان يكون عقد العمل مطابق القانون المصري ويكون التعاقد في معظم الاحيان بين الطرفين ،و يكون الطرف الاول وهو الشركه او رئيس الشركه او من ينوب عنهم علي سبيل الحصر مدير الموارد البشريه مثلا بالشركه والطرف الثاني يكون الموظف الذي يبحث عن العمل سوف نقوم من خلال هذا المقال و شرح عمل نموذج عقد عمل.

معنى عقد العمل واهميه العقد

حيث ان العقد هو شريعه المتعاقدين دائما في القانون وفي العرف، معنى ان كل تعاقد يتم بين شخصين أو شركتين و المؤسستين اواي من كان يجب الالتزام بشروط بنود العقد من جميع الاطراف حتى لا يضع نفسه تحت المسؤولية القانونيه،ما هو المقصود بعقد العمل؟ وما الذى يميزه عن غيره من العقود؟تنص المادة 674 من القانون المدنى على أن عقد العمل هو الذى يتعهد فيه أحد المتعاقدين وهو العامل بأن يعمل فى خدمة المتعاقد الآخر تحت اراته واشرافه مقابل أجر يتعهد به المتعاقد الآخر وهو صاحب العامل ,ونستخلص من ذلك أن أهم الخصائص التى تميز عقد العمل عن غيره من أنواع العقود هما خاصتى “التبعية” و”الأجر”.  فيجب أن يكون العامل تابعاً لرب العمل بمعنى أن يكون خاضعاً لرقابته وإشرافه.  ويجب أن يكون العمل الذى يؤديه العامل فى خدمة رب العمل عملاً مأجوراً.

أنواع عقود العمل

عقد العمل محدد المدة

عقد العمل غير محدد المدة

  • عقد العمل محدد المدة

هذا النوع من العقود يتم إبرامه لإنجاز عملاً ما لمدة محددة كالسنة أو السنتين.

ويكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ إنتهاء معينيين فى العقد.

ينتهى عقد العمل محدد المدة بإنقضاء مدته.

فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات – وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

  • عقد العمل غير محدد المدة

عقد العمل غير محدد المدة يتم إبرامه دون تحديد ميعاد لإنهاؤه.  وبالتالى لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاؤه دون مبرر مشروع.  كما أن حق صاحب العمل فى إنهاؤه مقيد وفقاً لأحكام القانون.  ولهذه الأسباب فإن أصحاب الأعمال عادةً ما يتجنبوا إبرام مثل هذه العقود ,فإذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لكل من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الأخر كتابة قبل الإنهاء ,ويجب أن يستند العامل فى الإنهاء إلى مبرر مشروع وكاف يتعلق بظروفه الصحية أو الإجتماعية أو الاقتصادية.

 

نموذج عقد عمل

بين كل من : –

 

اولا : السيد /…….. ………………………………………صاحب عمل

 

( طرف اول )

 

ثانيا :السيد /…………………………………………. عامل :………….يحمل بطاقة رقم قومي…………………..تاريخ الاصدار……………. الجهة………………………..

 

( طرف ثاني )

 

اتفق الطرفان على ما يأتي : –

البند الاول :-

يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بمهنة………….بمدينة………….وموقع العمل علي بعد……..

البند الثاني :-

مدة هذا العقد (…اشهر ) تبدأ من التاريخ الفعلي استلام الطرف الثاني لعمله بالموقع ويعتبر الشهر الاول كفترة اختبار يحق خلالها للطرف الأول أن يفسخ العقد دون إبداء الأسباب ودون ان يحق للطرف الثاني المطالبة بأي مكافأة او تعويض بسبب هذا الفسخ وينتهي العقد تلقائيا دون حاجة الى تنبيه او اخطار بانتهاء مدته عمل الطرف الاول في الموقع الموفد اليه الطرف الثاني .

البند الثالث :-

مصاريف الانتقال إلى موقع العمل والعودة الي ……يتحملها الطرف الأول باستثناء الحالات المنصوص عليها في هذا العقد ويتحمل بها الطرف الثاني و تخصم من مستحقاته لدى الشركة.

البند الرابع :-

الطرف الأول وحده هو الذي يحدد أيام ومواعيد بدء ونهاية العمل اليومية دون اعتراض من الطرف الثاني.

البند الخامس : –

يتقاضى الطرف الثاني أجرا شهريا بواقع ………………شامل البدلات بالموقع ويلتزم بأن يعمل 48 ساعة ( ثمانية واربعون ساعة أسبوعيا كحد ادني تحدد وتوزع على ايام الاسبوع بمعرفة الطرف الأول وحسب النظم المحلية ولا تحتسب مدة الانتقال من المسكن حتى موقع العمل ضمن ساعات العمل الفعلية ولا يدفع عنها أي أجر وأي زيادة في ساعات العمل في أيام الأعياد والإجازات يزاد عنها الأجر بواقع ….في المائة أما العمل في أيام الأعياد والإجازات ويضاعف الأجر فيه بواقع …. في المائة وبالإضافة إلى هذا الأجر يتقاضى الطرف الثاني مبلغ… ……مصروف يومي يدفع له دوريا بالعملة المحلية ولا يستحق الطرف الثاني هذا المبلغ إلا عن أيام العمل الفعلية فقط ويصرف الأجر بشيك على البنك باسم العامل أو الوكيل المعتمد من قبله وخلال …….شهر من تاريخ استحقاقه للأجر.

البند السادس : –

السكن بموقع العمل أثناء سريان العقد والوجبات الغذائية على نفقة الطرف الأول طوال مدة سريان هذا العقد.

البند السابع :-

يحق للطرف الأول إنهاء العقد قبل نهاية مدته دون سابق إنذار في الاحوال الاتية : –

1- إذا انتهى العمل الموكل إليه والذي من أجله ألحق الطرف الثاني بالعمل .

2- إذا عمل الطرف الثاني لدى أي فرد أو جهة سواء بأجر أو بدون أجر وسواء كان خلال ساعات أو فترات الراحة او الاجازات .

3- إذا تبين عدم صحة البيانات التي قدمها العامل كمسوغات تعيين .

4- اذا افشى ما اتصل بعمله من اسرار المهنة بسبب وظيفته .

5- إذا أخل الطرف الثاني بأي شرط من الشروط الواردة في هذا العقد أو تراخي في عمله او اتضح عدم كفاءته او اساءة سلوكه أو رغبته في فسخ العقد قبل نهاية مدته او تمارض أو انقطع عن العمل دون مبرر قانوني .

6 – إذا أخل العامل بالنظام أو مخالفة التعليمات الصادرة او عدم احترام مواعيد العمل لا يحق للعامل في هذه الاحوال ان يطالب الشركة بأي تعويضات عن الفصل كما أنه يتحمل مصاريف سفره وعودته  في الحالات من الثانية الى الاخيرة ويخصم منه المصاريف تلقائيا من مستحقاته قبل الشركة .

البند الثامن :-

يلتزم الطرف الثاني باحترام مواعيد العمل التي يحددها الطرف الأول وتنفيذ كافة التعليمات التي يصدرها إليه طوال مدة سريان هذا العقد وعليه ايضا الالتزام بالاخلاق والسلوك الحميد وبجميع النظم والقوانين السارية في البلد حيث موقع العمل

البند التاسع :-

يقوم الطرف الأول بالتأمين على الطرف الثاني ضد حوادث وإصابات العمل ويتولى هذا الأخير مطالبة الجهة المؤمن لديها مباشرة وهي احدى شركات التأمين وفي حالة حدوث مطالبات في هذا الشأن يكون رجوع الطرف الثاني على شركة التأمين مباشرة دون الرجوع بأي مطالبات علي الطرف الاول .

البند العاشر :- ( إذا كان العمل بالخارج )

يتكفل الطرف الثاني باستفتاء اجراءات جواز سفره وكافة الأوراق اللازمة لمغادرة جمهورية مصر العربية  وعليه أن يقدم للشركة شهادة طيبة بأنه سليم الجسم والنظر وخالي من الامراض المعدية وتعتبر هذه الشهادة جوهرية ومن مسوغات التعيين كما يحق للطرف الاول ان يقوم بالكشف الطبي عليه بواسطة طبيبه الخاص .

البند الحادي عشر : -( إذا كان العمل بالخارج )

يجوز للعامل لاسباب شخصية او اخرى ان يقدم استقالته من العمل بشرط إخطار الطرف الأول قبلها بشهر وفي هذه الحالة يتحمل العامل قيمة التذكرة ذهابا وعودة وأي مصاريف أخرى تترتب على ذلك .

البند الثاني عشر :-

لا يجوز للعامل أن يتغيب عن العمل باي حال من الأحوال وفي حالة التغيب يتم خصم المصروفات اليومية بالإضافة إلى نفقات السكن والانتقال الفعلية عن مدة الغياب ويندز أول مرة وفي حالة تكرار الغياب يفصل بدون انذار ويتحمل مصاريف السفر بالطائرة في الذهاب والعودة .

البند الثالث عشر :-

لا يحق للطرف الثاني إنهاء هذا العقد أو مغادرة موقع العمل إلا بعد الحصول على إذن الحصول على إذن كتابي من الطرف الاول والا اعتبر ذلك فسخا للعقد من جانبه ويحق للطرف الأول أن يطالبه بالتعويض عن الأضرار التي تلحقه من جراء ذلك بالإضافة إلى اختصام مصاريف سفره الى موقع العمل وعودته وكذا بالنسبة لمصاريف العامل التي سيخلفها .

البند الرابع عشر :-

علي العامل احترام القوانين المعمول بها في البلد الذي يعمل به وعدم الإخلال بالأمن والطرف الثاني مسئول مسئولية شخصية عن تصرفاته وفي حالة ارتكابه خطأ أو جريمة يعاقب عليها القانون فإن الطرف الأول لا يتحمل أي مسئولية في هذا الصدد ويقوم بترحيله فورا بمصاريف على عاتقه وفق المنصوص عليه في البند السابق

البند الخامس عشر :- ( إذا كان العمل بالخارج )

في حالة وفاة الطرف الثاني لاقدر الله ان كانت الوفاة طبيعية أو بسبب العمل فإن نقل الجثمان إلى بلده يكون على نفقة الشركة الطرف الأول أما إذا كانت الوفاة نتيجة لغير هذين السببين فإن نقل الجثمان يكون على نفقة الطرف الثاني خصمها من مستحقاته قبلها

البند السادس عشر :-

تحرر هذا العقد من ثلاث نسخ موقع عليه من الطرفين تسلم الطرف الثاني نسخة واحتفظ الطرفالأول بنسختين

 

الطرف الأول                                                                                                      الطرف الثاني

 

نموذج عقد عمل مصري PDF: اضغط هنا للتحميل.

نموذج عقد عمل مصري وورد Word: اضغط هنا للتحميل.

نموذج عقد عمل مصري doc: اضغط هنا للتحميل  

نموذج عقد عمل بالسعودية

نموذج عقد عمل بالسعودية

نموذج عقد عمل بالكويت

اقر ايضا

نموذج تجديد استمارة السيارة عن طريق موقع ابشر 2022-الفرعون

نموذج تجديد بطاقة الاحوال وكيفية تعبئته النموذج-الفرعون

نموذج صيغة مفردات مرتب بجميع الصيغ جاهز للطباعة 2022

نموذج وصيغة عقد عمل سائق خاص واهم النصوص الواجب توافرها

نموذج سند لأمر في السعودية وورد للطباعة 2022

نرجو أن نكون قد وفقنا في إظهار المعلومات الخاصة  نرجوا من الجميع مشاركه الموضوع على جميع مواقع التواصل الاجتماعي لكي يستفيد الجميع من الموضوع وشكرا مقدماً.

Leave A Reply

Your email address will not be published.